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2020-02-15 08:37:06来源:励志吧0次阅读

初入职场需尽快撕掉的“职场婴儿”标签

“职场婴儿”就像小孩子一样,一旦受了挫折就觉得特别委屈,不知道如何是好,因此有人将这样的职场人称为长不大的“职场婴儿”。“既要能打得,又要能熬得”,不断锻炼自己的职场抗压能力,才能更好地适应变化的环境。想要在职场上混出名堂,这些规矩需要了解清楚。

女:刘晨

在职场中,一部分刚刚踏入职场的人被称作职场婴儿,这群人就像婴儿一样,需要人庇护和指点,但同时也带有不少婴儿般的麻烦。你是职场婴儿吗?

职场婴儿就像小孩子一样,一旦受了挫折就觉得特别委屈,不知道如何是好,因此有人将这样的职场人称为长不大的职场婴儿。既要能打得,又要能熬得,不断锻炼自己的职场抗压能力,才能更好地适应变化的环境。想要在职场上混出花样,这些规矩需要了解清楚。

职场婴儿的具体表现:

通常情况下,职场婴儿都会有陌生恐惧症和失败恐惧症,具体表现为自信不足,不敢面对老板和同事发表自己的言论,适应力和控制力弱,事情还没开始做,就直接想失败了怎么办,想法很多,付诸实践的少。

停在自己的舒适区并屏蔽身旁的一切

不喜欢被打扰、不喜欢与人交谈、不喜欢被人指使、不喜欢去主动关心他人......只想停留在自己的角落,享受这类自我的空间。但是,很快就会发现当你渐渐习惯并依恋这样的舒适区的时候,你也正在阔别人群,你也会没法很好的处理业务、人际、舆论间的关系,终究与职场背离。

非常崇拜或极度讨厌上司

很多职场新人会存在崇拜上司的心理,由于只有优秀的人才能当上上司,因而觉得上司身上满是光芒,盲目的崇拜起来不说,还对上司言听计从,全盘接受,这种不成熟的心理会致使自己不能成长,渐渐没了分析和判断的能力,终究在职场上迷失自己。反之,还有一些人认为自己十分优秀,觉得上司其实一般乃至不如自己,从而衍生出瞧不起上司的心理,可是,他既能成为上司就有其存在的缘由,对他嗤之以鼻他仍然是上司,反而因处理不好与上司的关系而影响自己的前程。

曾试图用眼泪来化解问题

遇到困难,受了委屈就掉眼泪。有些人觉得眼泪可以用来宣泄,而有些人却认为这是可以用来保护自己的武器。但是,支持昂不等同于生活,常常掉眼泪只会让老板觉得你不具备对付工作压力的能力,给其留下了脆弱、没有自制力的形象,所以,你不是老板眼里的好员工。面对职场上的压力,一定要学会控制自己的情绪,如果实在是忍不住想哭,可以找个没人的地方哭,哭完后赶忙檫干眼泪,继续前行。

常用不确定性的语言与人交换

大概、或许、也许、可能......这些词是不是出现过在你与同事或上司的交流中?事实上,这些辞汇让人觉得厌恶至极,因为这样的回答等于没有回答,你没办法准确给出具体的答案,这不仅让对方没办法明确你的工作进程乃至对方的计划也因你而不能不耽误。

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