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党内关怀机制让党员跟自豪

2019-07-08 22:06:55来源:励志吧0次阅读

党内关怀机制让党员跟自豪

婺源县积极整合组织资源,有效落实保障措施,逐步建立长效激励保障、人文关怀、党内帮扶 三位一体 的党内关怀工作机制,切实让基层干部和党员感受党组织温暖,不断增强党员自豪感和感,更好地推进全县经济社会各项事业又好又快发展。

建立完善村支书激励长效机制。在进一步完善从村干部中选招公务员工作的基础上,积极探索用人新机制。从2010年起,根据县级财力情况和工作需要,通过严格考察和考试程序,每两年选招名优秀村党支部书记为乡镇事业编制工作人员。在原有的社会养老保险工作机制的基础上,采取县财政补助一部分,乡镇、村配套一部分,个人自筹一部分的办法,为全县所有村党支部书记办理社会养老保险。 本文来源于上饶[]

人文关怀激发热情。在建党89周年之际,县委组织 百名老党员参观见证城乡发展 活动,带领老党员们先后到县城污水处理厂、老城改造二期工程、一江两岸、工业园区和城东安置区参观,实地感受和见证近年来县委、县政府学习实践科学发展观,在城乡发展方面所取得的显着成果以及给老百姓带来的实惠,激发老党员们热爱家乡的情怀。

扩大 困难党员救助基金 覆盖面。从2007年开始,该县就建立了 困难党员救助基金 ,帮助困难党员解决实际问题。2010年,全县共发放困难党员救助金9.3万元,救助困难党员74人。同时,扎实推进离退休干部党支部和离退休干部党员 争创红旗支部,永葆党员本色 活动,全面提升全县离退休干部党支部建设整体质量和水平。 本文来源于上饶[]

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